Surveillance du Salarié – Introduction

La surveillance de l’exécution du travail du salarié fait partie des prérogatives de l’employeur. Il s’agit, entre autres, de l’une des manifestations de son autorité hiérarchique. Ce contrôle se concilie avec les libertés reconnues aux salariés. Le système mis en place par le Code du travail et la jurisprudence est assorti  de garanties procédurales au bénéficie du salarié. La surveillance électronique du salarié se manifeste principalement par le contrôle de la navigation Internet, du courrier électronique, des fichiers informatiques et des moyens de communication plus traditionnels (téléphonie et vidéosurveillance).         

Source : Actoba.com
Modèle de Contrat de Portage salarial
Modèle de Contrat de Travail à durée déterminée – CDD
Modèle de Contrat de travail à durée indéterminée – CDI
Modèle de Contrat à durée déterminée d’usage – CDD d’usage



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