Obligations du graphiste

Points juridiques et Modèles de contrats associés :

• Graphiste - Taxe professionnelle Pour être exonéré de la taxe professionnelle, le graphiste/dessinateur doit prouver qu’il a, par rapport à son donneur d’ordre, une faculté d'initiative et d'une liberté de création suffisantes. Concernant des…
• Régime social du graphiste En application du Code du travail le statut de travailleur à domicile oblige le salarié à cotiser au régime général de la sécurité sociale (1). Toutefois, le graphiste qui travaille…
• Contrat d'illustration graphique de Site Internet Le Contrat d'illustration graphique de Site Internet est conclu entre un Graphiste / Designer et une Société souhaitant réaliser des graphismes et/ou une charte graphique pour son Site Internet. Ce…
• Internet au travail M.X, graphiste, a été licencié pour faute grave pour avoir, pendant les heures de travail et avec l'outil informatique mis à sa disposition par son employeur, effectué divers travaux graphiques…
• Teletravail Une responsable de la communication a convenu avec son employeur de travailler à partir de son domicile et de ne présenter au siège de l'entreprise, qu'une fois par semaine. Refusant…
• Reproduction des couvertures de magazines Droits du graphiste maquettiste Le graphiste PAO qui a participé à l’élaboration d’une maquette de magazine est-il en droit de mettre en ligne des captures d’écran desdites couvertures ? En l’espèce…
• Comment apprécier l’insuffisance professionnelle du… L’insuffisance professionnelle du salarié est une forme de licenciement particulièrement difficile à appréhender et la preuve des manquements du salarié peut être difficile à apporter. En la matière, le pouvoir…
• Audiovisuel et droit du travail La condamnation de la société Endemol France à payer à son ancien directeur du développement, M.D., la somme de 12 millions d'euros à titre de dommages et intérêts a été…
• Freelance, la requalification en CDI possible ? La requalification d’une relation rofessionnelle, quelle qu’elle soit est possible si les conditions du Contrat de travail sont réunies. La condition clé de la requalification est le lien de subordination…
• Défaut de réactivité du salarié : le risque de… Il convient de répondre dans des délais raisonnables, aux demandes de communication de documents précises formulées par un supérieur hiérarchique. L’absence totale de réponse délibérée du salarié ou des retards…
• Internet en milieu professionnel La Cour de cassation vient de confirmer une décision de la Cour d'appel de Bordeaux (1) qui a condamné l'employeur d'une déléguée vétérinaire pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.…
• Objectifs de ventes de programmes audiovisuels En présence de l’impossibilité de réaliser des objectifs de vente de programmes audiovisuels, le salarié a l’obligation de manifester son désaccord, auquel cas, ces objectifs sont présumés être fixés d’un…
• Clauses abusives Une association de protection des consommateurs est en droit d'obtenir des dommages et intérêts de la part d'un opérateur, dès lors qu'il y a une recrudescence du nombre de dossiers…
• URSSAF et droits d'auteur L'URSSAF a réintégré dans l'assiette des cotisations sociales de la société Radio télé presse concept (RTPC), les rémunérations versées à deux de ses salariés en exécution de contrats de commande…
• Droit de citation A propos de la reproduction photographiques sur un catalogue de commissaire priseur d'oeuvres d'art (gouache, dessin et aquarelle), la Cour de cassation a jugé que la reproduction intégrale d'une oeuvre,…