Insuffisances professionnelles du salarié : impact du manque de formation | IP World |

Insuffisances professionnelles du salarié : impact du manque de formation

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L’employeur est responsable de l’insuffisance professionnelle de son salarié si des responsabilités sont confiées à celui-ci sans une formation adaptée et sans lui donner soit une zone géographique plus petite pour commencer soit lui donner des moyens humains conséquents et expérimentés pour effectuer toutes les taches.

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