[well type=””][icon type=”fa fa-cube” color=”#dd3333″] Réflexe juridique  

L’employeur qui souhaite utiliser l’image d’un salarié dans le cadre d’une diffusion interne ou externe doit lui demander son autorisation sous peine de porter atteinte à sa vie privée. Celle-ci doit être écrite et la plus précise possible en formulant son utilisation, le support utilisé et sa durée.  En l’espèce, un employeur, poursuivi par une ancienne salariée, a justifié  de l’autorisation signée par son ex salariée d’utiliser des photos sur lesquelles elle figurait  dans tous types de documents et sans limitation de durée (pas d’atteinte au droit à l’image).  [/well]